Omdat je brein anders mag zijn...
Coaching en training
voor breindiverse mensen
Breindiversiteit (of neurodiversiteit) verwijst naar een andere visie op leer- en ontwikkelingsstoornissen. Het betekent simpelweg “verschillende manieren van denken.”
Deze benadering wijst de term “stoornis” af en ziet dyslexie, dyscalculie, AD(H)D, autisme en hoog-gevoeligheid als een menselijke variant van de natuur. Zoals we biologische en culturele diversiteit hebben, is er ook breindiversiteit. Er is geen standaardbrein.
Het begrip breindiversiteit geeft ons de kans om iedereen in zijn/haar kracht te zetten. Het verandert namelijk het perspectief van waaruit je kijkt naar jezelf. Als jij jouw dyslexie of AD(H)D niet meer ziet als een stoornis maar als een andere manier van denken, ontstaat er meer rust en ontspanning. Vanuit deze mindset kan je op zoek gaan naar strategieën die werken voor jou.
Ik nodig je uit om het idee los te laten dat er slechts 1 correcte denkwijze zou zijn. Iedereen heeft zijn/haar eigen manier van informatie verwerken.
Waarom zou je anders denken benoemen als een stoornis?
Niemand wil het gevoel hebben dat ze de afwijking van de norm zijn. Daarom is het belangrijk om de norm zelf in vraag te stellen … omdat je brein anders mag zijn.
"Ben je bereid om het idee los te laten dat je een stoornis hebt?"
Herken je dit?
Studenten
-
Ik heb moeite met lezen en/of schrijven. Ook ondertitels van een film zijn moeilijk te volgen voor mij.
-
Mijn gedachten dwalen steeds weer af in de les. Je kan het vergelijken met een slecht afgestelde radio: soms kan ik de leerkracht heel goed horen en soms valt zijn/haar stem weg.
-
Ik kan de leerstof moeilijk onthouden.
-
Ik heb moeite om mij te concentreren.
-
Vaak heb ik de examenvragen niet correct gelezen.
-
Ik heb last van uitstelgedrag.
Professionals
-
Ik heb het moeilijk om de kern van mijn verhaal goed onder woorden te brengen, terwijl het perfect in mijn hoofd zit.
-
Het lijkt alsof ik met de auto aan het rijden ben en tegelijkertijd op de gaspedaal en de rem trap.
-
Ik heb moeite met notities nemen tijdens de vergadering.
-
Er is een stem in mij die zegt “ik ben niet goed genoeg”.
-
Ik doe altijd meer dan wat nodig is.
-
Ik ben bang om ontmaskerd te worden op mijn werk (cfr imposter syndroom)